การฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่

ตั้งแต่บ่ายวันที่ 28 กรกฎาคม 2561 ถึง 8 สิงหาคม 2561 กรมกิจการทั่วไปได้จัดระเบียบและดำเนินการฝึกอบรมการเหนี่ยวนำพนักงานใหม่ในปี 2561 ผู้สอนการฝึกอบรมคือ Mr. Yang จากแผนกที่ครอบคลุม พนักงานใหม่ทั้งหมด 5 คนเข้าร่วมในการฝึกอบรมนี้

การฝึกอบรมเริ่มต้นด้วยเพื่อนร่วมงานใหม่ห้าคนแนะนำตัวเอง พนักงานแต่ละคนควรแนะนำตัวเองด้วยคำพูดสั้น ๆ เพราะมันเป็นการติดต่อครั้งแรกทุกคนดูเหมือนจะประหม่าและไม่คุ้นเคย ในกระบวนการของการแนะนำตัวเองเราไม่เพียงใช้ความสามารถในการแสดงออกทางปากของเราเท่านั้น แต่ยังได้รับการฝึกฝนความทรงจำส่วนตัวและความสามารถในการฟังด้วย สิ่งที่สำคัญที่สุดคือกระบวนการส่งเสริมความเข้าใจร่วมกันระหว่างเพื่อนร่วมงานและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่เป็นมิตร

General Ding มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาส่วนสำคัญหลายประการของ บริษัท รวมถึงโครงสร้างองค์กรของ บริษัท และข้อมูลวัฒนธรรมองค์กรครูหยางผ่านการแสดง PPT Illustrated เพื่อให้ทุกคนมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับระดับการพัฒนาของ บริษัท

นอกเหนือจากการทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท แล้วกฎและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องยังจำเป็นต้องมีหลักสูตรสำหรับพนักงานใหม่ ในเวลาเดียวกันครูหยางอธิบายถึงความสำคัญของความเป็นมืออาชีพจากสี่ด้าน: ภาพทัศนคติทักษะและศีลธรรม

ในระหว่างกระบวนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่นายหยางใช้เนื้อหาของ Network Academy เพื่อให้ทุกคนมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับคุณภาพระดับมืออาชีพจิตวิญญาณขององค์กรกฎระเบียบและข้อบังคับ ให้ทุกคนเข้าใจ: พนักงานสำหรับความจำเป็นในการจัดการอารมณ์สามารถจัดการคนของตัวเองเท่านั้นที่สามารถมีอิทธิพลต่อผู้อื่น นอกเหนือจากการควบคุมทางอารมณ์การสื่อสารมีความสำคัญอย่างยิ่ง

ในลิงค์สุดท้ายนาย Ding นำเสนอความคาดหวังสำหรับพนักงานใหม่ในนามของ บริษัท : การประเมินของ บริษัท ของพนักงานไม่เพียง แต่เพียงพอที่จะเห็นกระบวนการของความพยายาม แต่ยังเพื่อดูว่ามันสามารถสร้างบทบาทของเราเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้หรือไม่ ในกระบวนการของการบรรลุเป้าหมายและงานพนักงานทุกคนควรเรียนรู้ที่จะใช้ความคิดริเริ่มในการรายงานและสื่อสารและเก่งในการค้นพบเชิงรุกวิเคราะห์การสรุปและแก้ปัญหาพนักงานมืออาชีพที่เรียนรู้และสร้างสรรค์ พนักงานทุกคนของ บริษัท จะเป็นพันธมิตรที่เป็นมิตรในงานของเราและเราหวังว่าจะให้การสนับสนุนและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานทุกคน

บริษัท ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการป้อนข้อมูลความสามารถ การฝึกอบรมการขึ้นเครื่องบินเป็นแนวทางที่สำคัญสำหรับพนักงานที่จะค่อยๆคุ้นเคยและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมขององค์กรจัดตำแหน่งบทบาทของพวกเขาอย่างถูกต้องและให้ความสามารถอย่างเต็มที่กับความสามารถของพวกเขา ฉันหวังว่าแผนกที่ครอบคลุมของ บริษัท จะทำงานได้ดีในการฝึกอบรมพนักงานในทุกขั้นตอน การฝึกอบรมเสร็จสิ้นในวันที่ 8 สิงหาคม 2018.